“UP職計劃”首期結業 助力80后職場媽媽打造“鐵飯碗”

2021年底，騰訊教育、騰訊廣告聯合正保遠程教育等行業生態合作伙伴，發起了“UP職計劃”，旨在幫助就業困難的群體，免費學習和提升職業技能，增強職場競爭力。而張熒正是“UP職計劃”的首期學員。她申報了由正保提供的母嬰保健師課程，并順利拿到了資格證書，既拓寬了自己的求職范圍，又增強了不怕失業的底氣。

80后職場媽媽，堅持學習和能力提升，為自己打造“鐵飯碗”

行業動蕩 面臨職場危機

出生于1984年的張熒，早年畢業于重慶的某重點大學。但為了家庭，在省城打拼多年后回到家鄉云南騰沖。“但我本科學的是生物技術，之前的工作是藥物研究，回家鄉這邊不是太好找工作，求職過程屢屢受挫。”最終，張熒進入了本地一家醫藥公司。為了保證自己的職場競爭力，在老公的鼓勵下，她開始持續進修，“坐月子期間都在忙著復習考試。”

近年來，隨著藥品行業發生變化，張熒所在的公司經營狀況直線下降。而此時，她已年過35歲，且是兩個孩子的媽媽。如果用世俗的眼光來看，張熒儼然處于“危機”的職場人階段。

然而，對此說法，她卻并不十分認同。在她看來，造成職場天花板的最大根源，并非是完全來自年輕人的壓力，更多是能力的停滯不前。“與其擔心被人落下，不如升級自己。要繼續保持學習，活到老，學到老”。

后來，公司選擇轉型為健康管理中心，領導希望張熒能負責健康中心的管理。為了更好地適應新的工作崗位，她果斷選擇拓寬學習領域，接受職業教育培訓。“我老公所謂‘多個證，多條路’的聲音在腦海中回蕩著。”張熒認為，職場可以容納高低不同的學歷存在，但職場卻不能容納沒有技能的人。

在線學習 家庭學業齊頭并進

面對陌生的行業領域，想要在短時內迅速自學相關知識得到提升難度大，網上針對母嬰行業培訓的課程質量又參差不齊，這讓張熒不免感到一絲焦慮。就在這時，一個朋友告訴她，騰訊教育推出了“UP職計劃”。其中，合作伙伴正保遠程教育就開設了母嬰保健師課程。

“UP職計劃”，是2021年底由騰訊教育攜手生態合作伙伴，共同發起的職業教育培訓公益活動，旨在為有需要幫助的人群，提供免費的技能培訓，幫助他們提升職場競爭力、擴大就業范圍。

通過審核后，張熒便開始了為期三個月的線上學習。她覺得，在線學習的方式，對于自己這種需要兼顧家庭，只能靠碎片時間學習的人非常實用，“有事可以暫停（學習）或者先下線，回來后繼續接著聽。做到家庭學習兩頭兼顧。”

統計顯示，自首期“UP職計劃”啟動以來，已有百余人申請并獲得了免費學習的資格。這種在線學習方式，不僅可以讓媽媽們能夠兼顧家庭和學業，還可以幫助職場人士做好時間管理，避免了“脫產學習”、“影響工作”等尷尬，幫助他們在穩定就業的同時，提升職場競爭力，邁向職場新高度。

有證傍身 做自己的“鐵飯碗”

憑借多個證書的加持，今年春節后，張熒成功跳槽到了一家大型藥品批發公司，擔任質管部經理。她說，今后還將繼續通過職業教育提升個人能力，把自己打造成真正的“鐵飯碗”。

對于“UP職計劃”，張熒內心充滿著感激。“很珍惜這樣的學習機會。只有掌握多種技能才能自身的抗風險能力，更好的應對公司轉型或者職場意外。”正如此次參加“UP職計劃”，她考取了母嬰保健師資格證書，既拓寬了自己的就業范圍，又提供了自己不怕失業的底氣，同時可以給身邊的朋友提供專業的指導幫助。

當前，隨著社會的高速發展，職業競爭也日趨激烈，只有持續提升個人的能力，才能真正在職場中保持不敗之地。然而生活中，盡管許多人有參加學習培訓提升技能的想法，但或囿于高昂的費用、或受阻于信息蔽塞、或因地域環境等多種原因，最終不得不放棄。

基于對職場現狀的洞察，積極踐行國家大力發展高質量職業教育，實現鄉村振興共同富裕的大目標，騰訊教育、騰訊廣告攜手生態合作伙伴的“UP職計劃”正在如火如荼的開展。

3月25日，“UP職計劃”二期正式啟動招募，為更多有需求的人員提供免費的職業技能培訓。更加令人驚喜的是，二期將從過去單一的職業技能培訓，向“培訓-就業”閉環探索，助力學員獲得更好的就業途徑。

符合條件的報名者，可登陸“教育企業產業合作中心”官網，進入“UP職計劃-職業教育公益聯盟”活動報名頁面免費申請；或在微信搜索“騰訊教育”公眾號，關注并發送“UP”（大寫），獲取報名鏈接。

同時，UP職計劃也歡迎更多企業和機構加入。有意愿的企業和機構，同樣可以登陸官網報名頁面進行申報。