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“UP職計劃”首期結業 助力80后職場媽媽打造“鐵飯碗”

來源:騰訊教育2022-03-246150

2021年底,騰訊教育、騰訊廣告聯合正保遠程教育等行業生態合作伙伴,發起了“UP職計劃”,旨在幫助就業困難的群體,免費學習和提升職業技能,增強職場競爭力。而張熒正是“UP職計劃”的首期學員。她申報了由正保提供的母嬰保健師課程,并順利拿到了資格證書,既拓寬了自己的求職范圍,又增強了不怕失業的底氣。

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80后職場媽媽,堅持學習和能力提升,為自己打造“鐵飯碗”

行業動蕩 面臨職場危機

出生于1984年的張熒,早年畢業于重慶的某重點大學。但為了家庭,在省城打拼多年后回到家鄉云南騰沖。“但我本科學的是生物技術,之前的工作是藥物研究,回家鄉這邊不是太好找工作,求職過程屢屢受挫。”最終,張熒進入了本地一家醫藥公司。為了保證自己的職場競爭力,在老公的鼓勵下,她開始持續進修,“坐月子期間都在忙著復習考試。”

近年來,隨著藥品行業發生變化,張熒所在的公司經營狀況直線下降。而此時,她已年過35歲,且是兩個孩子的媽媽。如果用世俗的眼光來看,張熒儼然處于“危機”的職場人階段。

然而,對此說法,她卻并不十分認同。在她看來,造成職場天花板的最大根源,并非是完全來自年輕人的壓力,更多是能力的停滯不前。“與其擔心被人落下,不如升級自己。要繼續保持學習,活到老,學到老”。

后來,公司選擇轉型為健康管理中心,領導希望張熒能負責健康中心的管理。為了更好地適應新的工作崗位,她果斷選擇拓寬學習領域,接受職業教育培訓。“我老公所謂‘多個證,多條路’的聲音在腦海中回蕩著。”張熒認為,職場可以容納高低不同的學歷存在,但職場卻不能容納沒有技能的人。

在線學習 家庭學業齊頭并進

面對陌生的行業領域,想要在短時內迅速自學相關知識得到提升難度大,網上針對母嬰行業培訓的課程質量又參差不齊,這讓張熒不免感到一絲焦慮。就在這時,一個朋友告訴她,騰訊教育推出了“UP職計劃”。其中,合作伙伴正保遠程教育就開設了母嬰保健師課程。

“UP職計劃”,是2021年底由騰訊教育攜手生態合作伙伴,共同發起的職業教育培訓公益活動,旨在為有需要幫助的人群,提供免費的技能培訓,幫助他們提升職場競爭力、擴大就業范圍。

通過審核后,張熒便開始了為期三個月的線上學習。她覺得,在線學習的方式,對于自己這種需要兼顧家庭,只能靠碎片時間學習的人非常實用,“有事可以暫停(學習)或者先下線,回來后繼續接著聽。做到家庭學習兩頭兼顧。”

統計顯示,自首期“UP職計劃”啟動以來,已有百余人申請并獲得了免費學習的資格。這種在線學習方式,不僅可以讓媽媽們能夠兼顧家庭和學業,還可以幫助職場人士做好時間管理,避免了“脫產學習”、“影響工作”等尷尬,幫助他們在穩定就業的同時,提升職場競爭力,邁向職場新高度。

有證傍身 做自己的“鐵飯碗”

憑借多個證書的加持,今年春節后,張熒成功跳槽到了一家大型藥品批發公司,擔任質管部經理。她說,今后還將繼續通過職業教育提升個人能力,把自己打造成真正的“鐵飯碗”。

對于“UP職計劃”,張熒內心充滿著感激。“很珍惜這樣的學習機會。只有掌握多種技能才能自身的抗風險能力,更好的應對公司轉型或者職場意外。”正如此次參加“UP職計劃”,她考取了母嬰保健師資格證書,既拓寬了自己的就業范圍,又提供了自己不怕失業的底氣,同時可以給身邊的朋友提供專業的指導幫助。

當前,隨著社會的高速發展,職業競爭也日趨激烈,只有持續提升個人的能力,才能真正在職場中保持不敗之地。然而生活中,盡管許多人有參加學習培訓提升技能的想法,但或囿于高昂的費用、或受阻于信息蔽塞、或因地域環境等多種原因,最終不得不放棄。

基于對職場現狀的洞察,積極踐行國家大力發展高質量職業教育,實現鄉村振興共同富裕的大目標,騰訊教育、騰訊廣告攜手生態合作伙伴的“UP職計劃”正在如火如荼的開展。

3月25日,“UP職計劃”二期正式啟動招募,為更多有需求的人員提供免費的職業技能培訓。更加令人驚喜的是,二期將從過去單一的職業技能培訓,向“培訓-就業”閉環探索,助力學員獲得更好的就業途徑。

符合條件的報名者,可登陸“教育企業產業合作中心”官網,進入“UP職計劃-職業教育公益聯盟”活動報名頁面免費申請;或在微信搜索“騰訊教育”公眾號,關注并發送“UP”(大寫),獲取報名鏈接。

同時,UP職計劃也歡迎更多企業和機構加入。有意愿的企業和機構,同樣可以登陸官網報名頁面進行申報。

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